2019年10月01日
杭州联合银行，全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”，总部在浙江省省会城市杭州，主要经营区域和网点分布在杭州市六大主城区，是一家立足于杭州本土的地方性银行，始终以服务社区和辖内“三农”、支持中小微企业和地方经济发展为己任。截至2019年9月，全行共有员工2300余名，拥有136家营业网点，企业客户超10万户，个人客户超275万户，是杭州主城区营业网点最多、服务区域最广的金融机构。根据国际权威金融媒体——英国《The Banker》杂志公布的2018年度全球银行1000强排名，位列第380位；在中国银行业协会公布的商业银行稳健发展能力陀螺评价体系中，位列城区农商行第7位。
未来，杭州联合银行将围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”，全面推进社区银行转型升级战略，更加注重特色发展、内生增长和创新驱动，为实现“做杭城市民信任的银行”奠定坚实基础。
一、招聘对象
国内外高等院校2020届全日制应届毕业生。
二、招聘岗位及申报条件
1、招聘岗位
| 岗位名称 |
招聘人数 |
职位描述 |
| 通用岗 |
120人 |
综合个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划意向等，以“人岗匹配”为原则，针对性培养成为运营、营销或专业类金融人才。 主要发展方向包括：运营柜员类、市场营销类、业务管理类、信息技术类、财务会计类等。 |
（2）全日制本科及以上学历，原则上需为二本及以上或相当等级的国际院校录取，专业不限。境内高校应届毕业生，要求在2020年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生，在2019年8月至2020年7月期间获得学历(学位)证书，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。 （1）年龄不超过28周岁（1991年1月以后出生），博士、硕士研究生年龄可放宽。 2、招聘条件
（3）对于双一流重点院校的信息科技、财务会计、金融市场等专业性人才，或取得专业相关的中高级职业资格证书人员，将进行专业人才梯队定向培养。
（4）鼓励特长生加入，具有体育、音乐、美术等方面特长并持有运动员证书、艺术水平考级证书或其他获奖证书的，可少量破格择优录用。
（5）诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
三、招聘流程
1、简历投递。集中报名时间为2019年10月15日起至11月15日，请应聘者在规定时间内尽早投递简历。报名渠道如下：
（1）PC端：登录前程无忧杭州联合银行2020校园招聘专栏（http://evp.51job.com/2019/urcb）在线报名。
（2）移动端：扫描以下二维码了解我行招聘详情，并投递简历。
2、校园宣讲会。将在10月下旬前往部分高校开展校园宣讲会（具体安排如下）。宣讲会后将安排初面，参加见面会人员在同等条件下可优先获得笔试机会，初面优秀人员有机会获得面试直通卡。
| 序号 |
高校 |
类型 |
宣讲时间安排 |
宣讲地点 |
| 1 |
浙江财经大学 （下沙校区） |
宣讲会 |
2019年10月28日 （18:30-20:30） |
教学楼A楼110多媒体教室 |
| 2 |
浙江工商大学 （下沙校区） |
宣讲会 |
2019年10月29日 （18:30-20:30） |
图书馆一楼报告厅 |
| 3 |
上海财经大学 |
宣讲会 |
2019年10月31日 （18:30-20:30） |
学生活动中心主楼208活动室 |
| 4 |
浙江大学 |
主题沙龙 |
时间待定 |
地点待定 |
3、资格审查。人力资源部将按基本条件要求对报名人员进行资格审查，择优甄选确定入围笔面试人员。
4、统一笔试。笔试计划于2019年11月中下旬举行，具体安排另行通知。
5、综合面试。面试将与笔试同步开展，具体安排另行通知。
6、体检录用。笔试、面试均通过后将安排体检，体检标准和项目参考公务员标准。
7、实习安排。对有录用意向且签订三方协议的同学安排实习。
四、注意事项
1、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
2、我行此次校园招聘相关工作发布招聘渠道为杭州联合银行官方网站、前程无忧招聘网站及我行招聘微信公众号，所有信息都以上述平台发布为准。
3、招聘期间，我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，因通讯问题对个人造成影响的，我行恕不负责；若未录取，我行将不再另行通知；如联系方式变更，请及时邮件告知。
4、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对岗位招聘工作进行调整，并对本次招聘享有最终解释权。
5、如有未尽事宜需咨询，请发送电子邮件至urcbzpyx@163.com（该邮箱只接受咨询，不接受简历）。相关招聘信息也可关注我行招聘微信公众号：URCB校园招聘，二维码如下：
杭州联合银行
2019年10月15日
